Analista de Recrutamento e Seleção Sênior

Principais responsabilidades

• Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta.
• Realizar entrevistas por competência e avaliações de candidatos.
• Atuar diretamente com gestores na definição de perfil e alinhamento das vagas (intake meetings).
• Gerenciar aproximadamente as vagas e posições, garantindo qualidade e agilidade nas entregas.
• Manter indicadores e controles de recrutamento atualizados.
• Apoiar projetos de atração, programas de estágio e iniciativas relacionadas à experiência do candidato.
• Atuar de forma integrada com os demais subsistemas de RH quando necessário.
• Realizar alinhamento e reuniões em Inglês.