Analista de Departamento Pessoal PL

Principais atividades:

• Conduzir processos de admissão, desligamento e rescisões contratuais (CLT, estagiários e aprendizes);
• Administrar férias individuais e coletivas, incluindo cálculos e programação;
• Gerenciar benefícios (VT, VA/VR, assistência médica e odontológica);
• Realizar controle, conferência e fechamento de ponto eletrônico;
• Enviar e acompanhar obrigações legais, como eSocial;
• Atualizar e manter registros de colaboradores em sistemas internos e governamentais;
• Controlar movimentações de colaboradores terceiros;
• Efetuar lançamentos financeiros relacionados à área (ex.: SAP/FB60);
• Assegurar o cumprimento dos prazos legais e políticas internas.

Requisitos:

• Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas;
• Experiência sólida em rotinas de Departamento Pessoal (admissão, demissão, férias, ponto e folha de pagamento);
• Conhecimento em legislação trabalhista;
• Excel intermediário.
• Experiência com sistema Sênior.